来源:深圳特区报 | 2022-08-09 08:41:58 |
卷绕电池的“闪电手”,技能超强的“焊匠”,手握多项专利的“技术工匠”……比亚迪发展近30载,凝聚着一代代工匠人的默默深耕,一次次匠心精神的倾心实践。
正如集团副总裁、电池事业群CEO何龙所言:“一个企业的成功一定是人的成功,企业的竞争最后是人的竞争,只有所有员工都具备了工匠精神,企业才会战无不胜。”
传统工匠:一心一意做好一件事
“15秒3个电池,太快了!”电池厂车间里,各类机器声不绝于耳,卷绕工曹晓燕手速如飞。
作为比亚迪股份有限公司第一事业部的一员,曹晓燕每天要处理近5000个电池芯,20多年来累计卷绕的电池,可铺满长城。同事们因此称她为“长城姐”。这位眼力过人、速度惊人的卷绕工,质检产品的良品率能控制在99.9%以上,几乎超越一台自动化设备。曹晓燕也因此接连获得比亚迪首届金徽工匠奖、葵涌巾帼女工、比亚迪20年20人等荣誉。曹晓燕说:“我心目中的工匠精神,就是一心一意把电池卷好,一心一意把一件事做到极致。”
与曹晓燕一样,在比亚迪各个工作岗位,还活跃着各类“工匠精神标杆”。以这些标杆为榜样,比亚迪引导员工立足本职,学习工匠精神,在公司内营造出人人争当工匠的风潮。
“艰苦奋斗”标杆——工程安装工匠张工,在青海零下20多摄氏度的严寒天气,在高原冬天严重缺氧的环境下,顶着寒风在施工现场安装几十公斤重的循环水管,直到手指冻伤……
“精益求精”标杆——焊接岗位工匠林工,在J国拉浆机安装过程中,几十米的机械平台只允许有不大于3毫米的公差,他通过不分昼夜的百余次尝试做到了公差在0.2毫米以内,得到了J国工程师的认可与夸赞。这不单单是对他焊接技术的认可,更是对中国技术的认可。
“刻苦钻研”标杆——叉车工匠苏工,利用叉车撩起地上厚2mm、直径2cm的硬币(1角钱)装入饮料瓶中,这项技能他足足练习了3年。
“尽责本职工作”——操作工匠彭工,X-ray无法检测的异常,她用眼睛可以查出产品的病理,并快速解决产线的问题,作为一名普通操作工,有着令人惊叹的敏锐与觉察力,干成了极不普通的事业……
新式工匠:拼技术、重研发、搞专利
当下,在汽车零部件行业加速变革的新战场,工匠精神被赋予了更多内核。在比亚迪,一群科班出身、拥有专业理论造诣和丰富研发经验的“新工匠”脱颖而出。
现任底盘五部产品研发二科科长的徐细亮,就是这样一名“新工匠”。进入比亚迪14年,他不只悉心钻研技术、带领团队成长,还致力于推动相关产品设计的规范化、平台化,在提升研发效率和品质工作上贡献卓越,于2019年被评选为比亚迪首批“银徽工匠”。
期间,徐细亮先后负责包括e6、m6、s6、e6B、e6Y、SA、SC、VB、宋MAX、ST等车型在内的前后雨刮项目,并进行雨刮器的设计规范工作。经过不懈努力,全系雨刮器产品实现“一个平台通吃”,雨刮传动系统需开模零件数量减少70%以上;极大地降低了人力和产品成本,雨刮设计小组由原来的9人减少到3人。
2011年加入比亚迪的邓颉,仅2013年至2017年期间,就申请了4项专利,其中2项专利每年可为工厂节约53万余元,曾先后在比亚迪技术学报上发表了3篇机理论文,参与的QCC项目也多次荣获公司奖项。
为了弄清楚钎焊炉的内部结构,邓颉身穿防护服走进了炉灰浓重的炉膛中间,在三十多米长的钎焊炉马弗膛内,用手电筒把每一处照亮并仔细查看,对关键结构进行拍照记录,编制出《氮气保护钎焊工艺》讲义,令大量普通员工的技能得以提升。
2020年初疫情暴发,邓颉投身口罩项目,连续奋战40小时后,终于完成了第一台口罩机的调试工作。随即,他带领团队总结调试经验,不断改进并优化口罩线,持续奋战近一个月后,顺利完成了口罩线的调试和投产任务。
在比亚迪,千千万万的员工用实际行动来诠释工匠精神。正是这些传统匠人和掌握了创新科技的新匠人,撑起了中国制造的脊梁。(记者 刘琼 周雨萌 叶洋特)
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